人們的著裝季節(jié)性決定了洗衣店有旺季和淡季之分，北方的淡季大約在每年的6月中旬至9月中旬，這是一個無法避免的共性問題，但是也不是沒有辦法解決，增加副業(yè)就能為洗衣店帶來更多的利潤，小編為
人們的著裝季節(jié)性決定了洗衣店有旺季和淡季之分，北方的淡季大約在每年的6月中旬至9月中旬，這是一個無法避免的共性問題，但是也不是沒有辦法解決，增加副業(yè)就能為洗衣店帶來更多的利潤，小編為大家列舉了幾個洗衣店可以一起做的項目，下面一起看看吧。
洗衣店6月-9月淡季增加副業(yè)多賺錢
1、和大公司合作
雖說夏季的衣服人們大多可以自己洗，但并非所有的衣服都可以自己洗滌，特別是一些高檔夏裝，這些名貴的品牌服裝往往是純棉、真絲、甚至還有輕薄的純毛面料等等，這些服裝大多不宜在家水洗;還有那些白領(lǐng)上班族穿的襯衣、職業(yè)套裝等，也大多需要專業(yè)的洗滌服務(wù)。所以，洗衣店在夏季里應(yīng)該主動與機關(guān)、寫字樓、大公司聯(lián)系，爭取為這些大客戶提供洗衣服。特別是一些大的公司往往把集體洗衣作為對職員的一種福利待遇。
2、與汽車行業(yè)合作
而且，在夏季還可以為這些大客戶提供清洗皮沙發(fā)、汽車座椅等服務(wù)，如果能爭取到與這些公司的長期洗衣合作業(yè)務(wù)，對洗衣店來說，應(yīng)該是個不小的收獲。所以，如果能主動的利用洗衣淡季這個時間簽訂幾大客戶洗衣單，對于我們順利的度過淡季，以及提升整個洗衣店的經(jīng)濟效益應(yīng)該是個不錯的選擇。
3、和服裝店合作
干洗店提供給專賣店的洗滌費肯定是非常優(yōu)惠的價格，甚至是幾塊錢的成本價格。而同時最主要是你可以在當(dāng)?shù)貥淞⑵放啤⒂辛己玫目诒哑焚|(zhì)和服務(wù)做得足夠的好，就不必怕服裝品牌的店鋪不來找你。干洗店通過服裝店的顧客給自己導(dǎo)入更多的顧客，一個顧客如果在干洗店去消費兩三次之后，基本就會形成自己的消費習(xí)慣，那么，他拿到干洗店去洗滌的衣服肯定不僅僅就自己穿的這一件西裝了，有可能把自己的羽絨服和大衣等等其他衣服都拿過去。這樣就給干洗店帶來了更多的可能性。
4、和酒店合作
更具數(shù)據(jù)顯示我們了解到，對于賓館的洗滌要求是按件算的，床單1、2元，被套1、4元，毛巾0、4元，浴巾0、8元，枕套0、4元。
洗一件衣服或者毛巾，床單等,洗衣原材料成本不超過幾元;洗得多，賺得多，每多洗一件衣服,幾乎在支出上只增加少量的洗衣原材料成本，而收入?yún)s增加十幾元!所以本質(zhì)上和賓館合作并沒有增加額外的開支，反而更賺錢了。
4個訣竅輕松應(yīng)對洗衣店淡季
1、更強的促銷
在淡季的時候，百干洗店店主可以對新老會員和顧客進行一些優(yōu)惠的促銷活動，比如洗三件衣物，免洗一件衣物，充值多少金額送多少金額等，這些可以刺激顧客消費度的欲望，使之增加收入。
2、更廣的宣傳
印發(fā)一些宣傳單，在附近的小區(qū)以及鄰近的社區(qū)發(fā)一些這樣的宣傳單，讓消費者知道你的干洗店存在，使他們要干洗衣物首先想到的是你的干洗店，那么，你的宣傳就起到作用了。
3、更低的價格
夏天問是淡季，人們的衣物在夏天比較輕薄，相比于冬天衣物的昂貴，夏天的衣物要便宜的多，所以降低一些衣物的洗滌價格，這也是干洗店可以行使的一個方法。
4、加強培訓(xùn)技術(shù)
加強培訓(xùn)隨著行業(yè)競爭的加劇以及服裝面料的復(fù)雜化，市場對洗衣質(zhì)量的要求也越來越高，干洗店員工的技術(shù)提高已是形勢所需，培訓(xùn)顯得尤為重要。洗衣淡季正是學(xué)習(xí)提高的好時機。淡季“磨刀”旺季“砍柴”是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，無疑會提升洗衣店的綜合實力，自然也提高了競爭力。對于員工自身也將具有重要意義。但選擇培訓(xùn)去處也很重要，除了參加設(shè)備廠家提供培訓(xùn)外。一定要選擇信譽度好、教師水平高的培訓(xùn)機構(gòu)去學(xué)習(xí)。
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