據(jù)干洗市場(chǎng)的老板反饋一般普通的干洗店員工工資,大概在2500-3000元左右,這個(gè)價(jià)格是一個(gè)技術(shù)員的價(jià)格,都能搞定各種各樣的衣服清洗,不要老板去操心了。干洗店店員工資2500左右，根據(jù)規(guī)模確定店員1
據(jù)干洗市場(chǎng)的老板反饋一般普通的干洗店員工工資,大概在2500-3000元左右,這個(gè)價(jià)格是一個(gè)技術(shù)員的價(jià)格,都能搞定各種各樣的衣服清洗,不要老板去操心了。
干洗店店員工資2500左右，根據(jù)規(guī)模確定店員
1、要培訓(xùn)員工技術(shù)
初步選定好合適的員工數(shù)量后，便可進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，正式投入到運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)后續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶砑印p少等等，但是要注意的是，不可為了節(jié)省成本，而精打細(xì)算，一個(gè)員工當(dāng)成兩個(gè)人用，丟失了民心，更加得不償失，因此建議投資者三思而后行，要長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
2、看規(guī)模請(qǐng)員工
在很大程度上來(lái)講，從干洗店投資規(guī)模的大小能夠得知項(xiàng)目的種類(lèi)以及干洗店的定位等等。干洗店店員數(shù)量是由干洗店的大小以及工作量的多少來(lái)決定的，小型干洗店的需要1-3人左右負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，平均的店員雇傭成本在2500-3000不等，節(jié)約聘請(qǐng)成本的方法有提高投資者的業(yè)務(wù)處理能力和效率，減少在人力成本上的支出。
3、小型干洗店自己就行了
其實(shí)，開(kāi)小型干洗店的話(huà)，是不需要請(qǐng)員工。現(xiàn)在的干洗設(shè)備的自動(dòng)化程度很高，大大降低了干洗店經(jīng)營(yíng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度，干洗店經(jīng)營(yíng)者在干洗之后只需把衣服進(jìn)行歸類(lèi)熨燙即可，一般來(lái)說(shuō)，小型干洗店的平均洗滌量在40件左右，一個(gè)人足以應(yīng)對(duì)正常的洗滌熨燙工作。
干洗店店員的員工招聘的基本素質(zhì)
1、要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。
2、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。
3、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。
4、要時(shí)刻牢記公司利益。一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。
5、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。
6、要遵守準(zhǔn)則。用心做事人們常說(shuō)，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。
7、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想。人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。
UCC國(guó)際干洗專(zhuān)注洗衣行業(yè)20余年，運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，全天候千人運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)護(hù)航，讓您創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)單，無(wú)后顧之憂(yōu)。有意者可以聯(lián)系我們的在線(xiàn)客服，UCC國(guó)際干洗竭誠(chéng)為您服務(wù)!