以前的干洗店或許是需要3、4個(gè)人才能開(kāi)起來(lái)，但是現(xiàn)在設(shè)備的先進(jìn)，操作起來(lái)方便平常一個(gè)人開(kāi)店就可以滿(mǎn)足，如果是中大型的干洗店一般都需要2、3個(gè)員工就可以了。干洗店經(jīng)營(yíng)根據(jù)規(guī)模大概1-3個(gè)人
以前的干洗店或許是需要3、4個(gè)人才能開(kāi)起來(lái)，但是現(xiàn)在設(shè)備的先進(jìn)，操作起來(lái)方便平常一個(gè)人開(kāi)店就可以滿(mǎn)足，如果是中大型的干洗店一般都需要2、3個(gè)員工就可以了。
干洗店經(jīng)營(yíng)根據(jù)規(guī)模大概1-3個(gè)人可完成
1、小型干洗店1個(gè)人就行
首先，如果經(jīng)營(yíng)的是一家小型干洗店，只需要自己一個(gè)人就夠了，一個(gè)人就非常的忙碌，如果加盟的是像UCC干洗加盟這樣的知名品牌，一個(gè)人的勞動(dòng)量還是非常大的，不過(guò)并不是不可以，只是會(huì)累一些，經(jīng)濟(jì)條件允許的范圍內(nèi)，再招聘一個(gè)人就剛好合適。
2、中大型員工一般2、3個(gè)人
如果您打算開(kāi)一家中大型干洗店，那么，干洗店的員工數(shù)量就要比小型干洗店員工多了。有的店要2、3個(gè)員工，而有的店則需要雇傭4個(gè)干洗店員工。大型干洗店的工作模式，和中小型干洗店有所不同。中大型干洗店從工作流程更加集約化、程序化和專(zhuān)業(yè)化，各道工序都由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
比如，接待有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，主要工作是招呼顧客，檢查顧客的衣服，顧客取衣時(shí)從衣物輸送線上，找到顧客的衣服并交給顧客，同時(shí)還負(fù)責(zé)收顧客的服務(wù)款；而干洗店的洗衣工則專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)洗衣，熨燙工專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)熨燙。所以，大型干洗店的員工相應(yīng)要多很多。
干洗店賺錢(qián)的3個(gè)經(jīng)營(yíng)方法
1、干洗店經(jīng)營(yíng)選擇好的品牌
干洗加盟店想要在經(jīng)營(yíng)方面更勝一籌，首先就需要從品牌定位著手，逐漸到品牌的影響力，優(yōu)勢(shì)等等。如果在這一區(qū)域內(nèi)，很多品牌都處于一個(gè)滯銷(xiāo)狀態(tài)，那么你所經(jīng)營(yíng)的品牌如何能帶動(dòng)這一商圈的銷(xiāo)售呢，所以說(shuō)如果大多數(shù)品牌經(jīng)營(yíng)好，那么就應(yīng)該果斷的擠進(jìn)來(lái)，但是如果都是萎靡不振的狀態(tài)，那么即使你手段再高，也是無(wú)法增加人流的。
2、揚(yáng)長(zhǎng)避短自己的店
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)日益加劇的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，作為干洗店經(jīng)營(yíng)者的你，清楚的認(rèn)識(shí)和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是必不可少的。能在同行競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的干洗加盟店，必然是在消費(fèi)群體把控、門(mén)面形象規(guī)模、服務(wù)制度、技術(shù)水平、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及宣傳推廣的某一個(gè)甚至多個(gè)方面都有獨(dú)到之處的。
3、經(jīng)營(yíng)要靈活
在信息化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，默守陳規(guī)是很難有所增進(jìn)的，尤其是服務(wù)行業(yè)，由于消費(fèi)者的需求變化多樣，“一條路走到底”的干洗店經(jīng)營(yíng)思路是很容易被同行趕超的。一家富有競(jìng)爭(zhēng)力的干洗加盟店，其經(jīng)營(yíng)策略一定是靈活的、合時(shí)的、貼近消費(fèi)者及市場(chǎng)需求的。具體的做法就是不斷深化自己的優(yōu)勢(shì)，并將之形成鮮明的特點(diǎn)，既能夠獲取更多消費(fèi)者的青睞，更能有助于獲取顧客的依賴(lài)。
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