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          在此之前,人氣明星蔡徐坤發(fā)了一條微博,短短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)量竟超過1億。微博有3億用戶,轉(zhuǎn)發(fā)過億意味著近乎每3個(gè)用戶中就有1人轉(zhuǎn)發(fā),這引發(fā)輿論嘩然。招致全社會(huì)對(duì)刷量、黑產(chǎn)現(xiàn)象猛烈抨擊的同時(shí),這也引發(fā)疑問:到底誰是幕后推手?如今謎底揭曉:答案就是“星援a(chǎn)pp”。

          吳強(qiáng)認(rèn)為:“要想在全球市場(chǎng)上取得成功,就必須要提升品牌,而提升品牌必須有旗艦產(chǎn)品。另外,從競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)的角度來看,作為頭部廠商必須要進(jìn)入高端市場(chǎng);對(duì)OPPO來講,高端市場(chǎng)也是一個(gè)增量的來源;而從用戶的層面來講,高端用戶更加注重品牌力和科技創(chuàng)新。”

          華普超市由華普集團(tuán)于1997年創(chuàng)辦,是北京的老牌超市,在2015年底,華普超市的運(yùn)營(yíng)單位華普聯(lián)合投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華普聯(lián)投”)將控股權(quán)轉(zhuǎn)讓給中國(guó)煙草旗下中煙新商盟北京公司。但在新東家接手半年后,華普超市的供應(yīng)商問題逐漸顯露。從2016年上半年開始,華普超市在北京的各個(gè)門店都出現(xiàn)了貨架空空的情況且持續(xù)惡化。據(jù)6月14日北京法院宣布強(qiáng)制執(zhí)行并向外公布的數(shù)據(jù)顯示,華普超市涉及買賣、承攬、租賃、員工工資等糾紛案件達(dá)110件,債權(quán)總計(jì)4990余萬元。此時(shí),華普超的總債務(wù)已經(jīng)達(dá)到1.4億余元。

          8.問:《規(guī)定》對(duì)考核評(píng)價(jià)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有哪些具體規(guī)定,是怎么考慮的?答:考核評(píng)價(jià)是中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的重要環(huán)節(jié),是考準(zhǔn)考實(shí)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員德才表現(xiàn)、選準(zhǔn)用好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的基礎(chǔ),是嚴(yán)管和厚愛、激勵(lì)和約束的重要依據(jù)。中共中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委高度重視中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)工作,制定出臺(tái)并修訂完善了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法,在實(shí)踐中不斷完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系,取得了很好的效果。但從近年來的工作實(shí)際看,也存在一些問題。比如,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核還沒有做到根據(jù)崗位職責(zé)實(shí)現(xiàn)對(duì)每位班子成員的個(gè)性化考核,黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況考核剛剛起步,考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用還不夠充分,等等。

          據(jù)了解,部分工業(yè)類國(guó)有企業(yè)仍面臨歷史包袱重、企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不完善等問題;一些國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)改革的過程中,存在改革緊迫感不足、改革政策落實(shí)不到位、改革系統(tǒng)性不夠等問題。翁杰明表示,工業(yè)類國(guó)有企業(yè)要以混合所有制改革為突破口,解決企業(yè)體制機(jī)制問題,增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)動(dòng)力活力。主業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的工業(yè)類國(guó)有企業(yè),要積極推進(jìn)股權(quán)多元化改革,有條件的要積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革;根據(jù)不同企業(yè)的功能定位,逐步調(diào)整國(guó)有股權(quán)比例,引入“積極股東”,形成股權(quán)結(jié)構(gòu)多元、股東行為規(guī)范、運(yùn)行高效靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

          報(bào)道稱,中國(guó)的科技企業(yè)一般都希望員工通過加班來證明他們的奉獻(xiàn)精神。那意味著要按所謂的“996”日程表工作:每天從早9點(diǎn)干到晚9點(diǎn),每周還要干6天。此外,工作與私生活之間的界限因免費(fèi)用餐和班車、在工作場(chǎng)所設(shè)置健身房和理發(fā)店以及許多其他娛樂和休閑方式等原因變得更加模糊了。

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